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2023 香港施政报告发布:一文了解香港人才引进政策

2023 香港施政报告发布:一文了解香港人才引进政策

TechFlow深潮TechFlow深潮2023/10/25 14:21
作者:TechFlow深潮
本文就本次香港施政报告中,关于香港优才、高才、进修等人才引进计划相关的政策进行解读。

万众期待的香港《施政报告》终于发布了,其中提到了香港人才引进政策的调整!

本文就来分享本次香港施政报告中,关于香港优才、高才、进修等人才引进计划相关的政策分享,大家想要落户香港的要注意了。

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香港施政报告——抢人才、留人才

政府着力抢人才、留人才,措施包括:

成立「人才服务办公室」 —— 继去年推出「人才服务窗口」线上平台后,实体「人才服务办公室」将在本月底正式成立,为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。 明年亦会举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」,推动区域招揽人才交流和合作。

扩大「高端人才通行证计划」大学名单 —— 扩阔吸纳世界各地人才网络,11月起,合资格大学名单会增加八间顶尖内地和海外院校至184间。

放宽签证—— 即日起开放越南人才来港就业的签证政策,并放宽越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。 我们亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会(教资会)资助院校。

落实「资本投资者入境计划」 —— 在香港投资于股票、基金、债券等资产(房地产除外)3,000万元或以上的合资格投资者,可以透过计划申请来港,以增强香港资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势,细节今年内公布。

职专毕业生留港计划 —— 为纾缓技术行业的人手短缺压力,职业训练局(职训局)2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生,毕业后可留港一年,寻找与其专业相关的工作。 此安排会试行两年再作检讨。

成立「香港国际法律人才培训学院」——明年内设立专门的办公室和专家委员会,推动成立「香港国际法律人才培训学院」,善用香港中英双语普通法制度和国际化格局,定期举办法律实务课程、研讨会和国际交流活动等,促进「一带一路」沿线地区的人才交流,为国家提供涉外法治人才培训,培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制等的法律人才。

成立「香港国际廉政学院」——廉政公署明年第一季成立「香港国际廉政学院」,为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训,促进海内外专家学者交流反贪经验,巩固香港在廉政建设的国际地位。

从上面可以看出,目前在人才引进方面,主要还是会延续之前的方案,关于香港优才政策暂时没有变化、在香港高才通政策上,主要是放宽了院校范围,新增8所,不过具体是哪八间大学,目前还没有确切消息。

投资移民计划将重启,具体要等年底通知,还放宽了非本地毕业生签证。

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下面来总结下香港人才引进计划中的香港优才、高才通、专才和进修方面的最新政策变化和申请要求,如果你符合条件,就尽快申请吧!

一.香港高端人才通行证计划

香港高端人才通行证,简称“香港高才通计划”,是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇,高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

1、申请条件

■ A类:递交申请前一年,年薪达250万港币或以上(或等值外币)

■ B类:获得全球百强大学学士学位,递交申请前5年内有至少3年工作经验

■ C类:递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位,工作经验不足3年,限额:10000个/年

2、获批名额

高才通A类和B类不限名额,C类每年限额10000个。

3、申请周期

高才通一般4周内可以完成审批,不过现在申请人数太多,很多案子在1-2个月才能完成,特别是A类,因为A类的申请材料更复杂。

4.政策变化

①缴费及入境签证期限由原先的6个月缩短至3个月。

②须提供无犯罪记录

③不再接受成人高等教育本科申请高才B类和C类,包括不限于专升本、网络教育、函授、远程授课、夜大等字样的名校学历。

④申请流程会时不时调整。在申请填写中增加了两个必填项,即:A类申报增加“界别(即:目前所从事的行业界别)”,B/C类申报增加“主修科目”。

⑤赴港同意书必须目前任职公司盖章,无业状态可找人才中心盖章。、

高才通是会不断检视更正,因此,香港高才通尽早规划为好。

二.香港优秀人才入境计划

优才计划于2006年6月开始实施,以前设有年度配额限制,2023年起取消获批名额限制,为期2年。意味着这两年间,只要你属于香港所需人才,香港就要你!

1、基本申请资格

年龄:18周岁以上;

经济:有一定的经济实力,申请时提供个人20w、家庭30w的资产证明;

品格:无犯罪、无不良入境记录;

语言:会普通话、粤语、英语任一种口语及书写能力;

学历:本科学位及以上。

2、计分制二选一

满足基础条件后,就可以进行打分了,香港优才计分制分为成就计分制和综合计分制。

成就计分制:须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分,不符合者则无法提交申请:

  1. 申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌,诺贝尔奖,国家/国际奖项);

  2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖)。

  3. 综合计分制:对年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经历(最高75分)、是否符合人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭情况(最高20分)来打分,总分245分,80分起就可以申请。

3、申请配额

2023年1月1日起,取消配额,为期2年,后续是否会继续取消配额待定,符合条件的人士需抓住这个黄金期。

4、申请周期

5-9个月,今年香港优才申请流程和审批程序进行了简化,审批速度有所加快。

5、政策变化

  • 取消配额限制:之前每年配额4000,现在直接取消限制,无限量供应时代来了。

  • 满分上调20分:之前总分225,现在245分,但是依旧80分就能申请。

  • 名企工作经验加20分:在名企(比如说财富500强,或者上市公司)有3年以上工作经验,就能加分。

  • 续签模式变化:从2+3+3变成3+3+2,第一次直接给3年!

  • 递交材料变化:海外成绩单无需密封,无需提供无犯罪证明。

  • 香港优才计划审批时间缩短在5-9个月。

  • 审批流程变化:取消了赴港面试环节。

  • 人才清单变化:从13项扩至51项专业。

  • 香港优才线上申请系统改版:一步步按流程走,基础资格不符和分数不达标都无法递交申请。

三. 输入内地人才计划(专才计划)

有意来港工作的内地人士,可根据本计划提出申请,输入内地人才计划不限行业。输入内地人才计划只面向内地居民。

香港专才计划与优才计划相比,无需评分,但需要先获得香港公司的聘用。

香港专才实际上是一个工作签证,适合从内地公司调动到香港公司的人群,或是提前获得香港公司offer且有志于定居香港的人群。

1.申请资格:

申请人没有犯罪记录;

申请人具有良好教育背景,通常指持有有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受;

确实有该职位空缺;

申请人须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;以及

薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

2、放宽申请资格

如拟引入人才的职位属「人才清单」表列的51项本地人才短缺的专业,或招聘的职位年薪(计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件)达港币200万元或以上,雇主无须证明本地招聘困难,可直接提出申请。

3、申请周期

2-4个月,今年加快审批流程,最快4个星期完成审批。

4、获批名额

没有限制。

5、政策变化

香港专才政策变化较小,主要有2点。

①如果符合下方条件,则无须证明本地招聘困难:

1.年薪达港币200万元或以上;

2.符合51项本地人才短缺的专业;

②续签模式变化:从2+3+3变成3+3+2,第一次直接给3年!

四.香港留学进修计划

非本地毕业生可根据非本地毕业生留港/回港就业安排申请留港两年寻找工作。

1、申请资格:

年龄:年满 18 周岁;

学历:本科学历;

语言:英语能力或英语成绩;

品格:无犯罪记录、无不良入境记录;

2、适合人群

青年群体、香港双非父母群体、企业家和家庭主妇的家庭组合、有多年工作经验的人。

3、申请周期

1-3个月,同时也要看学校的招生时间。

4、获批名额

无限制。

5、政策变化

①将IANG签证的逗留期限延长至2年;

②IANG签证拓展到香港大学大湾区校区的毕业生。

目前香港高才/优才/专才/留学都是无限配额(除了高才C类限额10000个每年),香港今年的人才KPI是吸纳3.5万名人才来港发展,目前已经有6万人赴港,KPI已经超额完成。

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